Rencontre avec Sébastien François, Talent Acquisition

Nous avons discuté avec Sébastien François, consultant en Talent Acquisition, de son expérience et de ses premiers pas chez Evertys. Il a particulièrement apprécié l'accompagnement et le suivi de l'équipe.

Pourquoi avoir franchi le pas et rejoint Evertys ?

J'étais déjà en contact avec Evertys depuis un certain temps par l'intermédiaire de Mickaël Goudmaeker. C'était encore Strand Associates, et j'avais alors un très bon contact (et j'en ai toujours un). Lorsque l'occasion s'est présentée de commencer avec eux, je n'ai pas hésité. Outre l'efficacité et le suivi, c'est leur approche humaine et leur comportement qui font la différence et qui m'ont donné envie de faire partie de leur équipe. 

L'équipe d'Evertys et quelques consultants sur un marché de Noël, décembre 2023.

Comment se sont passés vos premiers jours ?

Mon entrée chez Evertys s'est très bien passée. J'ai d'abord été en contact avec Louise Hallet qui m'a présenté au client pour un entretien. Lorsque j'ai officiellement rejoint Evertys, Stéphanie Van Dyck, Talent Manager, est entrée en scène et est devenue mon interlocutrice pour toutes mes questions ou demandes.

Je n'ai pas eu d'inquiétude particulière et tout s'est déroulé sans problème et dans les délais. Pour moi, la Talent Manager est mon soutien si j'ai besoin de quoi que ce soit et je lui fais part de mes observations dans le cadre des suivis réguliers.

Aviez-vous des attentes avant votre premier jour ?

Pas vraiment, ce n'est pas mon premier rodéo et j'ai déjà acquis de l'expérience dans ce domaine. Cependant, un premier jour n'importe où est toujours un peu stressant, mais je savais que si j'avais besoin de quoi que ce soit, je pouvais compter sur mon gestionnaire de talents.

Pensez-vous que le rôle de Talent Manager est une valeur ajoutée pour vous ?

Bien sûr, c'est important. Votre Talent Manager est votre personne de contact pour toutes les questions, vous savez à qui vous adresser en cas de problème. C'est quelqu'un qui vous guide, qui vous connaît dans votre situation professionnelle actuelle et qui peut vous aider à améliorer votre situation future.